檢舉制度

本公司訂有「公司檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」，針對行賄及收賄、提供非法政治獻金、從事不公平競爭或壟斷行為者採取防範措施，並明定檢舉管道與處理程序，同時設置實體員工意見箱、檢舉電話、電子信箱作為陳述意見管道。
另為保障檢舉人免於因揭弊而遭受不利之處分，本公司設有吹哨機制，於相關辦法中明定不會因員工提出檢舉或申訴，而予以解雇、調職或其他不利處分。檢舉或申訴之行為人如非本公司員工，本公司亦提供應有之保護。2024年內外部檢舉事件計0件。

檢舉處理流程

1. 檢舉方式：檢舉可採匿名或具名方式提出，匿名檢舉亦可受理，視內容是否具調查必要決定是否立案。

2. 初步評估：受理單位應針對檢舉內容進行初步審查，確認是否涉及違法、不誠信或違反公司規範行為。

3. 具名檢舉：須檢附具體事證，若判定具風險，將報請管理階層處理，啟動正式調查程序。

4. 調查機制：由獨立單位進行查證，並全程以保密方式辦理，確保檢舉人身份不被揭露。

5. 檢舉人保護：本公司承諾不因檢舉或申訴對員工施加解雇、調職或其他不利處分，外部檢舉人亦適用。

6. 相對人權益保障：被檢舉人享有申訴權，必要時召開人事評論會進行聽證，維護程序公平性。

7. 結果處理：調查屬實者依相關法令及公司內部懲處規定辦理；惡意或不實檢舉者，將視情節處理。