人力資源

台灣典範(TICP)擁有一流的半導體技術人才及專業的管理團隊,除了已累積多年的專業經驗及能力之外,我們仍不斷對外尋找一流的人才、菁英加入經營行列;對內亦透過有計劃地人力培訓機制,鼓勵員工藉由『終身學習』的觀念,來保持自己的邊際生產力,進而帶動影響力與競爭力,塑造出企業文化及價值觀。

公司一向重視內部的溝通,為塑造互信、互助的工作環境,特別設立了多種不同的溝通管道,除了不定期舉辦全公司綜合會議、部門會議外,還特別開闢了員工意見箱/網路信箱等柔性的交流活動,透過正式與非正式的談話、意見的溝通、經驗分享、心情交流等過程,協助同仁解決工作上或生活層面的各類問題。
IC封裝、測試廠之高科技菁英的組合;
永遠保持最佳戰力的半導體產業;
人性化管理、福利佳、制度全;
完整職前、在職訓練;
竭誠歡迎各界菁英加入,為台灣半導體共創新紀元

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