台灣典範(TICP)擁有一流的半導體技術人才及專業的管理團隊，除了已累積多年的專業經驗及能力之外，我們仍不斷對外尋找一流的人才、菁英加入經營行列；對內亦透過有計劃地人力培訓機制，鼓勵員工藉由『終身學習』的觀念，來保持自己的邊際生產力，進而帶動影響力與競爭力，塑造出企業文化及價值觀。
公司一向重視內部的溝通，為塑造互信、互助的工作環境，特別設立了多種不同的溝通管道，除了不定期舉辦全公司綜合會議、部門會議外，還特別開闢了員工意見箱/網路信箱等柔性的交流活動，透過正式與非正式的談話、意見的溝通、經驗分享、心情交流等過程，協助同仁解決工作上或生活層面的各類問題。
IC封裝、測試廠之高科技菁英的組合；
永遠保持最佳戰力的半導體產業；
人性化管理、福利佳、制度全；
完整職前、在職訓練；
竭誠歡迎各界菁英加入，為台灣半導體共創新紀元